محمود عسکری‌آزاد مدیرعامل بنیاد علوی، در سومین رویداد آموزشی مجریان و تسهیلگران بنیاد مستضعفان با ترسیم دو تصویر متضاد از فضای کاری کشور، ضرورت واگذاری اختیار به نیروهای جوان را برجسته کرد و تجربه موفق بنیاد علوی در مناطق محروم را مدلی عملی برای اصلاح ساختارهای ناکارآمد معرفی نمود.
به گزارش مدیریت روابط عمومی و رسانه بنیاد علوی؛ عسکری آزاد در ابتدای سخنان خود وضعیت رایج در برخی محیط‌های اداری را نقد کرد و گفت: در بسیاری دستگاه‌ها، مأموریت واقعی جای خود را به ساعت کارت‌زنی داده و فضا به جای زاینده‌ی فکر و انگیزه، به محیطی بی‌روح و خسته‌کننده تبدیل شده است.
به گفته وی، در چنین فضایی، کارمندان تحصیل‌کرده نه وظیفه مشخصی دارند نه خروجی ملموسی ارائه می‌دهند و حتی خروج به‌موقع از محل کار تبدیل به دغدغه روزانه شده است.
در ادامه عسکری‌آزاد از فرهنگ کاری متفاوت بنیاد علوی سخن گفت که تسهیلگران آن با حداقل امکانات و بدون عنوان رسمی، اما با انگیزه و اختیار کامل، در حوزه‌های اشتغال، آموزش، سلامت و مسکن فعال هستند.
وی نمونه‌ای از نیروی ۲۲ ساله‌ای را معرفی کرد که خودش برنامه‌ریزی می‌کند، با مردم جلسه می‌گذارد، تصمیم می‌گیرد و مسئولیت می‌پذیرد.
رئیس هیئت مدیره بنیاد علوی تاکید کرد که اختیار جای تشریفات را گرفته و مأموریت جای میز و صندلی را وقتی افراد بدانند تصمیم‌شان اثرگذار است، انگیزه و خلاقیت خود را هم به کار می‌گیرند.
مدیرعامل بنیاد علوی همچنین به مشکل ساختار اداری کشور اشاره کرد و گفت: بروکراسی به‌گونه‌ای طراحی شده که همه تصمیم‌گیری‌ها متمرکز در مرکز است. بارها سخن از تفویض اختیار به استان‌ها گفته شده، اما برخی مسئولان حاضر به واگذاری قدرت نیستند و مدیران محلی فقط چرخ اداری را می‌چرخانند بدون آنکه ابزار لازم برای اقدام داشته باشند.
عسکری‌آزاد تجربه بنیاد علوی را راهکاری موفق برای عبور از این وضعیت دانست و افزود: به جای تاکید بر استخدام رسمی یا حقوق ثابت، زمینه را برای کسانی که انگیزه دارند باز کرده‌ایم. همین رویکرد باعث شده نیروهای متعهد حاضر به پذیرش پیشنهادهای پرزرق‌وبرق در دیگر دستگاه‌ها نباشند و در کنار مردم بمانند.
عضو هیئت امنای بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی تصریح کرد: مشکل کشور ما منابع انسانی نیست بلکه نگاه غلط به کار و عدم اعتماد به جوانان است. اگر اختیار داده شود و ساختار نتیجه‌محور شود، جوانان می‌توانند بسیار مؤثرتر از مدیران بدون اختیار عمل کنند.
عسکری آزاد بیان داشت: بنیاد علوی نیز در مسیر گسترش الگوی مأموریت‌محور است؛ الگویی که نیازمند بودجه یا نیروی انسانی بیشتر نیست، بلکه تنها به اعتماد، اختیار و حذف تشریفات نیاز دارد.
در بخش پایانی جلسه، به دغدغه‌ها و پرسش‌های مجریان و تسهیلگران پاسخ داده شد. اهمیت سلامت به عنوان رکن اصلی توانمندسازی اقتصادی خانواده‌ها و جامعه تأکید شد.
موضوع مشارکت‌های مؤثر به ویژه در تهران مطرح و بر رفع خلأهای موجود با بهره‌گیری از تجربیات کارآفرینان و هماهنگی‌های بیشتر تأکید شد. همچنین حساسیت ویژه در تخصیص اعتبارات مورد توجه قرار گرفت و برگزاری جشنواره‌ها و معرفی طرح‌های استان‌ها به عنوان فرصتی برای جذب حمایت مسئولان و آگاه‌سازی آن‌ها یادآوری شد. اولویت امسال بر طرح‌های نوآورانه و ایجادی است که انگیزه‌های مالی خاصی برای آنها در نظر گرفته شده است.
در این نشست نظارت دقیق بر عملکرد مجریان طرح‌ها بسیار مهم تلقی شد تا از بی‌دقتی‌ها و رفتارهای غیرحرفه‌ای جلوگیری شده و سلامت کارآفرینی حفظ شود. انتخاب درست طرح‌ها، اولویت‌ها و مجریان به افزایش اعتماد عمومی و تسهیل مسیر توسعه کمک خواهد کرد.